W66利来国际

　　W66利来国际二局三公司党委认真发挥领导作用，把方向，管大局，保落实。在品牌打造工作上，注重融入中心，尤其是认真落实局“组织力工程”建设，充分发挥党委领导力、支部战斗力、党员模范力，引领企业实现健康快速发展。

　　一、持续十年开展对标活动，提升党委领导力

　　“对标活动”自2011年开展，逐渐发展成公司党建融入中心提升企业发展引领力的一个载体，并形成了固定模式。

　　一是“内外兼修”：持续开展外部对标和内部对标

　　在外部对标上，选取系统内外的优势单位进行对标。如17年去三局一学习，18年去八局一学习，19年去一局发展学习，等等。公司领导班子还召开专题会，撰写对标报告并结合企业实际分析，最终确定具体举措促进企业管理和发展。

　　在内部对标上，每年都结合企业重难点工作确定主题。10年的对标共制定18个主题，并联动各个体系、分公司和项目，上下联动推进。

　　二是做到了“三个坚持”：

　　1.坚持党委引领。“对标活动”由党委发起、党委工作部牵头组织，相关体系和部门、分公司共同推进。

　　2.坚持“缺啥对啥”的理念，企业急需解决什么问题，对标的方向和主题就指向哪里。

　　3.坚持“四会一用”的“对标活动”模式，即召开活动启动会、过程推进会、现场观摩会、年终总结会，实现成果共享运用，促进管理品质提升。

　　对标活动成为公司党建工作的一个品牌，得到集团和国务院国资委领导的肯定，被北京市国资委、局党委评为“党建创新项目”，《“对标”对出竞争力》在第十届中国企业文化学术论坛上荣获一等奖，并发表在集团报纸上。

　　二、全面推进“规范+示范”建设，提升支部战斗力

　　多年来，W66利来国际一直在完善、探索、创新支部的管理，持续深入推进局党委“规范+示范”建设，形成了“1+2+3+4”支部建设架构，不断提升支部战斗力。

　　“1”是抓好一项工程，从“十三五”的后三年，每年开展一项工程，即2018年再抓基础工程、2019年再抓示范工程、2020年再抓提升工程，促使基础和示范再上一个台阶。

　　“2”是抓两头，带中间。公司总部重点抓创局级示范支部和偏远小项目支部，分公司重点抓合格支部，通过抓两头，带中间，促进总体支部水平提升。

　　在抓创局级示范支部工作中，重点是策划先行。召开示范支部策划评审会，并排专门骨干进行支部建设指导，确保策划认真落地。

　　在抓偏远小项目支部工作中，建立1+1帮扶机制，强化队伍建设和氛围建设，促进项目履约。

　　“3”是开展“3个1”促标准化，即做一个《党支部书记口袋书》，制定一个《12月党建工作日历》，确定一个模板（即合格和示范支部模板），促进工作规范化开展。

　　“4”是开展“四建”提升支部书记队伍水平的提升。W66利来国际通过“建库”（项目书记后备库）、“建堂”（项目书记大讲堂）、“建课”（党建工作指导课件）、“建章”（支部建设管理规章制度）来打造高素质书记队伍。

　　多措并举促使公司涌现出了很多示范支部，包括中组部调研的亦庄X91项目党支部，国务院国资委领导肯定的大兴龙湖项目党支部，集团示范支部华南分公司第八项目党支部等，这些示范支部充分带动了整体支部战斗力提升，为项目顺利履约提供了战斗力和保障力。

　　三、 将党员管理覆盖到农民工党员，提升党员模范力

　　近年来，三公司党委按照集团和局党委要求，将党员管理的触角深入到农民工党员中，积极探索并结合实际确定了“5326”的工作思路。

　　“5”是“五个结合”（即将农民工党建工作与W66利来国际党建大格局相结合、与李克强总理的“大众创业 万众创新”相结合，与脱贫解困相结合，与企业发展相结合，与劳务管理相结合。）的工作理念。

　　“3”是“三个保障”，包括组织保障（将农民工党员纳入组织管理）、经费保障（有专项经费支持鼓励他们开展各项工作）和“三个优先”激励机制保障（即优秀农民工党员优先转为自有员工、优先进行学历技能提升、所负责的分包队伍优先建立战略合作伙伴关系），解决其后顾之忧，激发工作主动性。

　　“2”是“两个机制”，即“1+1”结对机制（项目党员与农民工党员进行“1+1”结对子，点对点帮扶和培训，提升农民工综合素质）和“N+1”扶贫机制，帮扶农民工家乡建设。公司组织农民工党员对其家乡的富余劳力进行培训。这也是公司党委精准扶贫的一个重要举措。

　　“6”是“六大活动”，包括“农民工党员创客空间、安全督察队、青年突击队、农民工党员服务队、农民工权益维护站、农民工党员夜校”，让农民工党员彰显价值有载体有抓手，更好地在日常工作和急难险重等任务中发挥作用。

　　公司朱文斌农民工党员创客空间为项目降本增效数百万元。项目上还成立朱文斌牵头的党员服务队、安全督察队，有效促进了项目管理。

　　在组织的关怀和影响下，朱文斌充分发挥党员先锋模范作用，为家乡五保户送去粮油等慰问品，帮助修建路灯等。公司还帮助他对家乡劳动力进行技能培训，先后有20余人具备电工、电焊工等专业施工技能，纳入到分包队伍中，带动家乡脱贫致富。

　　公司农民工党建工作登上《中央企业“两学一做”简报》内参、《共产党员》、《支部生活》杂志，北京电视台也进行了近10分钟报道。朱文斌还被集团、局评为 2018年“优秀共产党员”。他还是2017年央视“两会”专访人物，将公司农民工党建工作通过央视得到了有力的推介，不仅体现了新时期农民工党员的价值，也充分彰显了W66利来国际作为央企的责任担当。（W66利来国际二局供稿）