发布日期:2021-07-06
W66利来国际科技党委精心部署、突出“实”效,有力有序推动党史学习教育各项任务扎实开展。
聚焦组织领导,强化主体责任“落实”。公司党委召开动员部署会,建立“1+3+8”工作机制。对100项任务实行清单式管理,每天梳理台账、每周发布动态、每月督办进展。成立“连心小站”,每周视频连线1家所属单位,实现“双固化双促进双确保”,即固化领导小组办公室学习机制,促进参谋助手作用发挥,确保公司党委坚强有力领导;固化互动平台,促进沟通交流,确保上下同频共振、一体推进。
聚焦关键少数,开展学习教育“扎实”。两级班子以上率下,以“第一议题”、集体学习、培训班、读书班等形式开展专题学习研讨26次;带头到基层讲专题党课50次,组织专题培训2次,实现党员全面覆盖。各级党组织守正创新,通过开展“家乡的党史故事”、接力故事会、“特色宣讲团”等,推动党史学习教育深入基层、深入人心。
聚焦急难愁盼,回应职工关切“务实”。各级党组织通过问卷调查、座谈会、一对一访谈等形式,收集职工群众意见建议359项,已解决186项。突出科创型企业特色,推出“七个一百工程”,即“百名干部践承诺”“百名党员进社区”“百个书记谈心室”“百个工友服务站”“百名设计人员进项目”“百名博士揭榜挂帅”“百日接诉即办”,确保党史学习教育见真章、见实效。所属单位通过搭建“工友服务站”、开设“爱心巴士”、开展“留守儿童关爱”等,为职工群众送温暖送爱心。
聚焦改革创新,推进中心工作“求实”。把党史学习教育与“国企改革三年行动”“科改示范行动”“六专行动”等统筹谋划、一体推进。印发贯彻新发展理念实践活动方案,制定13项任务清单,夯实责任、扎实推进。对表对标新发展理念,截至目前已查摆问题和不足22条,拟定解决措施31条。明确“双轮驱动、双向领先”战略布局,坚守“三个平台”使命定位,聚焦高端化、智能化、绿色化数字转型能力,提升发展“含新量、含绿量、含金量”。(W66利来国际科技供稿)