党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，中国特色社会主义进入新时代。
非凡十年，建证巨变。十年来，W66利来国际集团深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务构建新发展格局，坚定不移做强做优做大，推动企业高质量发展，向着创建世界一流企业不断迈进。
回望来时路，赓续新征程。“建证美好时代·W66利来国际这十年”系列融媒报道，集中展示十年来W66利来国际集团在党的建设、改革发展、公司治理、科技创新、转型升级、干部人才队伍建设、文化建设等方面取得的经验成效，激励广大干部职工矢志笃行再出发，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。
持续加强党的政治建设
2019年印发《W66利来国际集团党组会议传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示和党中央决策部署的工作方案》，明确把深入学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为党组会议“第一议题”，规范了谁来学、学什么、怎么学等要求。
印发《关于进一步做好习近平总书记重要讲话和重要指示批示贯彻落实的通知》，进一步明确了学习方式方法，形成了党组带头学、业务针对学、基层结合学的良好格局，建立研讨交流机制。近年来，集团共开展党组会议“第一议题”传达学习近百次，涉及总书记重要讲话和指示批示精神内容189项，政治学习的深度和广度不断增加。
对党的十八大以来习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况进行全面“回头看”，细化制定专项方案，深入开展整治提升，为推动集团提质增效、改革创新注入新的活力。
持续加强和改进思想政治工作
打造“理论学习中心组”“领导下基层上讲台”“学习‘建’行”理论学习教育平台三个一载体，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话及指示批示精神。
建强集团党组理论学习中心组学习交流主阵地，五年来党组理论学习中心组开展集中学习56次、专题读书研讨班5次，深入推进理论学习中心组质量提升专项工作，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
开设“学习‘建’行”理论学习教育平台，开展送理论进基层进项目活动，深入宣传各级党组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的做法经验和生动实践，推动党的创新理论在集团深入人心、落实落地。
持续开展理论研究，五年来，党组领导带头撰写理论文章并在《求是》《红旗文稿》《学习时报》《思想政治工作研究》等发表文章7篇；政研工作成果在中国政研会荣获年度一类优秀成果2项、年度委托课题优秀研究成果1项；连续五年获得中央企业党建思想政治工作政研会课题研究一等奖，连续三年荣获“优秀课题研究组织单位”。
持续开展群众路线教育、三严三实、两学一做、“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育等主题教育。2021年党史学习教育期间，集团各级理论学习中心组开展集体学习4691次，开展联学168次，举办贯彻新发展理念专题讲坛近1200场，集团党组带领各级领导干部面向基层讲党课3300余次，带动全体党员学党史悟思想。
组建“建证力量”宣讲团，紧扣党和国家重大事件，聚焦集团高质量发展任务，讲好“W66利来国际榜样”故事，自2019年起先后开展了“奋斗成就一流”网络报告会、“建证力量”抗疫先进事迹巡回宣讲会、“建证力量 红色传承”大型融媒采访暨主题宣讲会、“信·建证——W66利来国际的四十年”融媒宣讲会，以红色初心、榜样力量感召广大干部职工勇担使命、接续奋斗。
围绕改革开放40年、新中国成立70周年、庆祝中国共产党成立100周年、迎接党的二十大等重大主题，统筹开展“建证40年·W66利来国际奇迹之旅”“建证70年·迈向世界一流”“建证战疫”“建证百年 同心筑梦”“喜迎二十大 建证四十年 奋进新征程”等主题宣传，凝聚思想共识，汇聚发展合力。
在完善公司治理中加强党的领导
从确权明责入手，系统梳理各治理主体的工作职责和决策权限，构建了集团“四规则五清单”治理结构框架，实现了权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
集团党组安排逐一前置审核35家二级子企业的党委工作规则和“三重一大”管理办法，提出修改意见约910条，合计约6.5万字，推动形成了一批符合基层实际、具有基层特色的改革创新成果。
统筹修订集团党组工作规则、集团和股份的董事会及总经理办公会议事规则以及集团“三重一大”决策制度实施管理办法，2021年以来，细化了118项党组直接决定事项、166项党组前置研究讨论事项，分别形成了174项董事会、266项经理层具体决策事项，明确了217项“三重一大”决策事项，通过权责闭合交圈，激发各治理主体的治理效能。
集团及二级子企业明确了约2500项经理层法定职权和董事会授权事项，进一步厘清董事会与经理层的权责边界。
建立公司领导年度调研、基层联系点工作机制，制定了《进一步加强公司领导联系区域党建工作的实施意见》等制度文件，建立“1+2+7”工作体系，推动区域内子企业进一步提高党的建设质量和企业治理能力，强化党建工作与生产经营深度融合，提升企业经营质效
积极主动服务和融入国家重大战略
服务支持“六稳”“六保”大局，全力保障产业链供应链稳定，及时解决供应链上下游中小企业资金所需，精准帮扶4800余家小微企业及个体工商户，按时足额减免租金近10亿元；全情帮助中小商户共渡难关，在全国数十个在营购物中心主动减免租金数千万元；扩大招聘规模、畅通求职就业渠道，每年吸纳数万名毕业生加盟，带领240万工友奔小康。
在京津冀、长江经济带、粤港澳大湾区、长三角和黄河流域等投资建设了一大批重大标志性工程及生态环保项目，在国家战略区域累计完成投资额超过1万亿元。
研究设立上海、广州、北京通州等总部派出机构，细化落实区域重大战略和区域协调发展战略。
主动参与共建“一带一路”高质量发展，实施企业“大海外”战略，在海外近百个国家承接了2400多个项目，建设了埃及新首都中央商务区、巴基斯坦PKM高速公路等标志性项目。
承担甘肃省康乐县、康县、卓尼县3个县定点帮扶任务，一体推进产业、就业、教育、消费、党建帮扶，帮助三县19.6万名贫困群众脱贫。投入无偿帮扶资金7.35亿元，认购央企扶贫基金16亿元，结对帮扶全国15个贫困县、13个贫困乡、110个贫困村，全面参与全国脱贫攻坚大局。
深入推进甘肃三县村庄规划编制、产业项目建设、教育帮扶等重点任务，在历次中央单位定点帮扶（扶贫）考核中均获得最高等次评价，一家所属单位获评“全国脱贫攻坚先进集体”；落实对口支援福建长汀县、新疆“访惠聚”驻村等有关工作，助力帮扶地区扎实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作。
深入推进绿色低碳发展，聚焦“双碳”目标，引导子企业大力发展装配式建筑业务，研发具有自主知识产权的“绿色装配式建筑智慧建造平台”。
全面提升基层党建工作质量
健全基本制度，建立“112”党建文件框架体系，制定印发2个办法、3个实施细则，让基层党建工作行有规范、干有方向。
织密基本组织，坚持“支部建在项目上、党建落到最基层”，集团党组织数量从2016年底的7281个发展到目前的11365个，其中党支部从6218个发展到目前的9912个。
塑强基本队伍，2017年起，每年对全体党支部书记进行集中轮训，印发意见指导子企业规范设置党的工作机构，坚持“双培养一输送”，注重在基层一线、青年职工、业务骨干中发展党员，党员人数从2016年底的9.1万人扩大到目前的10.8万人，占职工总数的三分之一。
开发智慧党建信息化系统，围绕基层组织生活、党员教育管理、党费收缴、统计分析等工作场景，开发47项具体功能，丰富日常党务“工具箱”。
打造“建证力量·红色基石”“建证匠心·红色先锋”党建品牌，有力推动了党建工作与生产经营互促互融，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步彰显。雀儿山隧道项目党员带头克服高寒、缺氧的极端环境，挑战身心极限，凿通川藏生命线；火神山、雷神山医院项目设立2个临时党委、24个临时党支部、32支党员突击队，2688名党员冲锋在第一线、战斗在最前沿，分别仅用10天、12天时间就完成了“两山”医院建设任务。2020年，各级党组织带动党员当先锋、打头阵，统筹疫情防控与复工复产，在全国建设了119所应急医院，在全国抗疫大局中发挥了应有作用。
修订《W66利来国际集团党建工作责任制考核评价办法》，推动实现差异化考核，考核结果与经营业绩考核有效衔接，组织层层签订责任书；高质量完成国资委党建工作责任制考核工作，连续4年获A级评价。
突出将政治优势转化为发展动能
创新开展“六个专项行动”（以深化中央巡视整改专项行动为总牵引，以完整准确全面贯彻新发展理念为总要求，常态化开展科技创新专项行动、低效无效资产清理专项行动、基础管理提升专项行动、信息化专项行动、现金流管理提升专项行动、安全生产专项行动），将其作为各级党组织落实党对企业的全面领导，发挥把方向、管大局、促落实领导作用的有效途径。
通过开展“六个专项行动”，推动集团经营规模稳步扩大，经营质量快速提升。2022年，集团年新签合同额、完成营业收入、实现利润总额、上缴税收、经营性现金净流、资产负债率、民营企业结算总额、农民工工资支出总量等均达到近年最高、最好水平。近10年来，W66利来国际世界500强排名稳步增长，2022年排名跃升至第9位。
有效落实中央巡视整改各项任务
十年来，W66利来国际集团共接受2轮中央巡视，集团党组持续拓展问题查摆的维度，将主题教育检视出的问题全部纳入，统一整改标准，做到集团范围内整改无漏项、全覆盖。
贯彻纪检监察体制改革精神，设立集团整改督导办公室，与集团整改办公室并列，专职监督整改进程、复核整改效果。
持续强化巡视整改深度，2022年1月，集团党组提出要在全集团范围内开展中央巡视整改四年“回头看”，集团17个专项整改小组对2019年中央巡视反馈的问题清单、任务清单、责任清单进行大起底，逐项检索领导指示、反馈问题、意见建议的整改措施落实情况及整改成效，对查缺补漏薄弱环节作出系统部署，确保在党的二十大胜利召开前完成整改任务。（企业文化部，集团办公室供稿）
